Een kind krijgen, brengt een hoop veranderingen met zich mee. Het is best een uitdaging om de zorg voor je kinderen op een goede manier te combineren met je baan. Hoe pak jij het aan? Het is goed om dit goed uit te denken en te bespreken met je leidinggevende. Met deze gesprekskaart ben je goed voorbereid op dat gesprek en weet je wat je moet bespreken om samen tot goede afspraken te komen.
De gesprekskaart doorloopt drie stappen:
- De voorbereiding: zoek uit welk verlof je wanneer wilt opnemen, welke gevolgen hebben de keuzes in jouw werkzorgverdeling voor je werk? Wil je minder uren gaan werken?
- In gesprek: benoem jouw wensen voor de periode rond de geboorte en daarna en vraag wat de werkgever voor jou kan betekenen in deze periode. Check ook of je minder uren kan en wil werken.
- Maak afspraken met je werkgever, spreek een tijdspad af met wanneer welke taken worden overgedragen en spreek af wat jouw taken en verantwoordelijkheden worden na het verlof.
