#caption
#caption
Viering NVR 120 jaar


Vrouwelijke werknemer wordt minder hoog gewaardeerd

Onderzoekers van de Cornelle University hebben onderzoek gedaan naar de gender pay gap, de loonkloof, en de reden waarom deze nog steeds zo groot is.

 

In Nederland is het verschil in salaris tussen mannen en vrouwen die hetzelfde werk doen 17,6% en in de VS is het verschil zelfs 20%. De loonkloof is volhoudend ook al wijzen alle signalen erop dat de kloof zou moeten verdwijnen. Vrouwen zijn bijvoorbeeld beter opgeleid dat mannen, hebben bijna net zo veel werkervaring en zijn even waarschijnlijk een goede carrière na te streven. Het argument dat de loonkloof bestaat omdat vrouwen in lager betaalde beroepen werken dan mannen gaat dus niet langer op.

 

De conclusie van de onderzoekers: It may come down to this troubling reality, new research suggests: Work done by women simply isn’t valued as highly. Oftewel, werk dat gedaan wordt door vrouwen wordt minder hoog gewaardeerd. Het is zelfs zo erg dat zodra vrouwen het werk gaan doen, het werk wordt gezien als minder ingewikkeld en belangrijk en dat het werk minder waarde krijgt: And there was substantial evidence that employers placed a lower value on work done by women.  Minder waarde betekent minder salaris. Sectoren waarin traditioneel meer mannen werken betalen beter dan sectoren waarin traditioneel meer vrouwen werken. Als vrouwen massaal toetreden tot zo’n ‘mannelijke sector’, dan daalt het gemiddelde salaris.

 

Klik hier voor het hele artikel (Engelstalig)


Uitgebreid zoeken

              
                    
    GWI          
     
                 
 GWI