Voorbeelden van bedrijven – Vader zoekt verlof
De bedrijven geven aan dat de invoering van deze regeling voordelen heeft, zoals minder verloop van goede medewerkers en gedreven, loyale en gemotiveerde medewerkers. Maatschappelijke organisaties kunnen deze website als inspiratie gebruiken in gesprekken met lokale werkgevers over werkzorgverdeling.
Masterclass Inclusief werkgeverschap
Hoe kun je er als werkgever voor zorgen dat je niet alleen divers talent aantrekt, maar ook daadwerkelijk behoudt door actief een inclusieve werkomgeving te creëren? Hier ga je tijdens de masterclass mee aan de slag. Maatschappelijke organisaties die werknemers in dienst hebben, kunnen deze masterclass zelf volgen. Ook andere organisaties uit de regio kunnen […]
Platform Vaderschap – Werk en zorg
Hoe regel je met je werkgever dat je meer tijd bij je kinderen wil zijn? Waar heb je recht op als vader? Wat zijn de voordelen van vaderschapsverlof voor werkgevers? Maatschappelijke organisatie kunnen deze website gebruiken in het betrekken van mannen bij gesprekken of activiteiten rondom de werkzorgverdeling.
Gender Facts Game
Via het kennisspel Gender Facts Game kunnen mensen hun kennis van de door de Verenigde Naties ontwikkelde vijfde Duurzame Ontwikkelingsdoelstelling (SDG 5) testen, namelijk ‘bereik gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen en meisjes’. Het stelt vragen en geeft meer informatie over discriminatie jegens vrouwen en meisjes, huiselijk geweld, de erkenning van onbetaalde zorg en thuiswerk, […]
Gastles over lobbyen en beïnvloeden
Gerda de Vries heeft veel voorbeelden van hoe je beleid kan beïnvloeden en kan zorgen dat er blijvend aandacht is voor emancipatievraagstukken. Als maatschappelijke organisatie kan je een gastles boeken om advies te krijgen over hoe je beleid kunt beïnvloeden en lobbyen voor emancipatievraagstukken, zoals een gelijkere werkzorgverdeling.
Dit werkt wel
Tools, persoonlijke verhalen en veelgestelde vragen die de dagelijkse stress van ouders en mantelzorgers kunnen verminderen tot er een permanente oplossing vanuit de overheid komt.
Sociale partner worden van Werk & mantelzorg
Bel dan Werk & Mantelzorg, een samenwerking tussen MantelzorgNL en Qidos op het gebied van het mogelijk maken van de combinatie werk en mantelzorg in Nederland.
Training AMWAHT: Alle Mantelzorgers Werken Aan Hun Toekomst
Een AMWAHT-traject zet in op de empowerment van mantelzorgers, door ze te leren hun eigen kracht te herkennen en in te zetten. AMWAHT is gericht op het ondersteunen van een traject met mantelzorgers in het algemeen en mantelzorgers in kwetsbare posities in het bijzonder. Gemeenten hebben een taak mantelzorgers in beeld te krijgen en waar […]
Handvatten voor groepsbijeenkomsten voor, met en door mantelzorgers
Groepsbijeenkomsten voor, met en door mantelzorgers vergroten de wederzijdse betrokkenheid. Dat draagt bij aan goede zorg en ondersteuning. Dit artikel geeft wat handvatten voor hoe je zo’n bijeenkomst organiseert. Als maatschappelijke organisatie kan je dit artikel gebruiken als je een bijeenkomst voor, met en door mantelzorgers wilt organiseren.
Draaiboek bijeenkomst Samenwerken in de wijk
Elke wijk, buurt of elk dorp heeft zijn bijzonderheden en vraagt om een specifieke aanpak. In deze bijeenkomst gaan jullie samen aan de slag om vraagstukken in de samenwerking bespreekbaar te maken, oplossingen te zoeken én vervolgafspraken te maken. Als maatschappelijke organisatie kan je dit draaiboek gebruiken om samenwerkingsafspraken te maken met andere partijen in […]
